落實“五個一流” 筑牢行業龍頭——看吉林化纖如何加快創建世界一流“專精特新”示范企業

吉林化纖老廠區擺滿新項目。

站高謀遠 推動一流戰略支撐

在新一輪科技革命與產業變革中，新材料迎來發展機遇期。作為新材料領域龍頭企業，吉林化纖全面貫徹吉林省“一主六雙”高質量發展戰略，推動落實“四六四”發展新格局，加快戰略性新興產業集群發展，謀劃實施《高質量發展戰略規劃》，圍繞纖維材料和碳纖維復材制品兩大主業，做強做優做大人造絲、竹纖維、腈綸纖維、碳纖維、復合材料及制品、化工能源六大板塊。

吉林化纖以“做先進材料的領先者，創世界一流‘專精特新’企業”“為人類低碳生活提供綠色材料”為使命愿景，加快培育優勢，堅持主業不動搖，推動傳統板塊存量優化升級，新興板塊增量創新發展。

人造絲圍繞“大型化、勻質化、連續化、細旦化”優質化升級，帶動下游整體織造效率提升50%以上，實現梭織、絲絨等十大應用領域的全覆蓋。腈綸纖維在規?；幕A上差別化調整，以棉紡升級為方向開發新市場，并拓展在工業領域的應用。正在建設的15萬噸差別化腈綸項目投產后，腈綸產能將達到53萬噸，再刷全球占比。公司專利產品竹纖維，堅持聯盟化運作，打假樹真，完善體系，成為全球綠色生態紡織品，國際市場占有率高達90%。吉林化纖堅持碳纖維產業鏈一體化開發，2023年碳纖維板塊實現產量11.1萬噸，同比增長38.3%。碳纖維復材領域不斷放量，應用場景持續拓寬，實現高端預浸料、預制體領域全覆蓋，在無人機、高端體育休閑用品、航空航天、軍工領域的應用更加廣泛，進一步夯實吉林化纖全球紡織先進材料領先地位和全國碳纖維產業龍頭地位。

深化改革 強化一流管理支撐

吉林化纖全力推進國企改革，提升精益管理水平，增強企業核心競爭力。

該公司進一步完善治理體系，推行事業部制管理，按業務板塊規范整合各公司及基層車間，壓縮管理層級，提高管理效率。深化“三項制度改革”，全級次推行經理層任期制和契約化管理，完善正向激勵機制、暢通多序列人才成長通道，建立科技成果轉化利益分享、高層次人才協議工資等多項獎勵機制，推動公司取得階段性成果，改革經驗被國務院以及省國資委納入典型優秀案例并推廣。

該公司全面推行“2345”精益管理理念，提升全員的認知率、轉化率和執行率，生產效能穩步提升，2023年全員勞動生產率同比提高了3.5%，員工人均收入同比增長8.4%。

拓展事業 打造一流營銷支撐

近日，吉林化纖人造絲新品在上海發布，該產品從原料端開展技術創新，實現紡織品循環利用，推動纖維領域循環發展。吉林化纖追求特色明顯賦能新品，與國際知名企業簽約共同開發下游產品，拓寬了人造絲高端領域全球應用。

該公司實施供產銷一體化聯動，供應鏈、產業鏈、資金鏈層層發力，促進企業營銷再上新臺階。

人造絲優化庫存、產品、訂單結構，使產品可定制化且更加精細化，在內衣、紡織品、家居裝飾等高端市場廣泛應用。竹纖維堅持新品開發和品牌對接同步進行，已成為最具代表中國元素的紡織原料，其綠色可降解和抗菌、抑菌等特性成為國際知名品牌的首選。腈綸板塊2023年推出了“華絨”高端品牌，建立了完善的吊牌管理體系，下游客戶遍布全球，戶外、碳氈、抗菌等差別化纖維品種也逐步走向市場化、規模化。碳纖維圍繞原絲、碳化、復材板塊統籌發力，產銷融合深入推進，客戶、產線、應用細分對應，公司碳纖維國內市場占有率超過40%。

2024年前兩個月，吉林化纖實現銷售收入35.4億元，同比增長6%。其中新產品占比同比增產14%。

銳意進取 形成一流創新支撐

創新是企業發展的內生動力。吉林化纖強化創新驅動效能引領企業高質量發展，加快形成以創新為核心要素的新質生產力。

吉林化纖先后成立了8個研究所、1個博士后科研工作站，立足吉林本部輻射到京津冀、長三角、珠三角，建立4個碳纖維及應用研發中心自主創新平臺。與吉林大學、北京化工大學等高校聯合成立包含重點實驗室、中試基地、創新中心的產學研用聯合創新平臺。與一汽集團、中車長客等企業建立產業鏈上下游聯合開發平臺，全面拓展碳纖維在新能源汽車、風光發電等重點領域應用，助力吉林千億級碳纖維產業集群發展。

2023年，吉林化纖第五屆創新大會上，企業拿出420余萬元重獎2021年—2022年度的47項創新課題優秀成果及39名創新個人，獎勵金額創新高。2024年，該公司繼續加大戰略新興產業研發投入力度，與高校共建碳纖維研發實驗室，立項20個，科技型企業研發投入強度預計達到3%以上。

立足于突破“T800”“T1000”級高性能指標的3萬噸高性能碳纖維原絲項目，將于近期開車投產。該項目是吉林省碳纖維產業高端化、產業鏈一體化發展的關鍵項目之一。建成后，吉林化纖將成為全球唯一自主研發并擁有干、濕法紡絲雙路線自主知識產權的企業，進一步破解“卡脖子”技術。

強根固魂 筑牢一流黨建支撐

深化國企改革、開展主題教育、強化黨建品牌……吉林化纖堅持黨建工作引領企業經營，不斷夯實基層堡壘建設，筑牢發展根基。

該公司深入貫徹落實習近平新時代中國特色社會主義思想到一線、到崗位，堅持“兩個一以貫之”，充分發揮公司黨委把方向、管大局、保落實的領導作用，將黨的領導融入公司治理全過程，嚴格執行黨委前置研究和三重一大決策制度，配齊建強董事會及外部董事隊伍建設，全面提升老牌國企治理現代化水平。

經過60年的發展，以奉獻、敬業、負責、創新、自律為一體的吉纖精神更加堅固。實施千人培養計劃及春季長跑、工藝辯論賽、金秋助學、大病救助等活動，設立黨員先鋒崗、黨員突擊隊……一流黨建工作滲透在企業運行始末，深刻詮釋著吉纖精神、工匠精神、建設者精神。

2024年，吉林化纖計劃續建、新建項目14個。1萬噸超細旦人造絲項目于3月6日開車投產，3萬噸高性能碳纖維原絲項目、6萬噸碳纖維項目以及15萬噸差別化腈綸項目將陸續在上半年開車投產，實現每月都有項目開車，釋放產能。為加快形成新質生產力，創建世界一流企業，打造千億級產業目標，實現“十四五”時期跨越式發展貢獻吉纖力量。